Il y a eu d’abord la certification ISO pour laquelle nous mettons un point d’honneur à répondre aux procédures et exigences. IPC est une entreprise certifiée ISO 9001 - 14001.

En 2009, nous nous sommes naturellement penchés sur l’humanitaire en apportant un soutien financier et logistique à une petite école de brousse au Sénégal. Chaque année, les salariés effectuent des dons en faveur de notre association «Cap vers l’école Sinthiou Mbadane».

Depuis 2017, IPC applique une démarche de RSE dans le but de respecter les principes du développement durable c’est-à-dire être économiquement viable, avoir un impact positif sur la société mais aussi mieux respecter l’environnement.

Il nous a également semblé évident de prendre position aux côtés de l’ONU.

Nous adhérons au pacte UN Global Compact et manifestons par conséquent nos engagements envers le respect des principes fondamentaux en matière des droits de l’homme, des normes internationales du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Bien sûr, il faut être sain dans un corps sain... C’est pourquoi, les salariés du siège se sont cotisés pour obtenir les conseils bénéfiques d'un coach sportif une fois par semaine.

Sensibles aux valeurs du sport, nous avons rencontré, cette année, Jean-Baptiste Alaize, champion handisport d’athlétisme. Il nous a touché par son histoire, conquis par sa bonne humeur et impressionné par sa résilience.

Il est pour nous un modèle, nous serons pour lui un mécène...