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La vie à IPC

Une entreprise où il fait bon travailler

Ce qui caractérise IPC :

  • L’accent mis sur le bien-être au travail,
  • De fortes opportunités d’évolution,
  • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,
  • L’inclusion et l’égalité des chances.

IPC, c’est aussi un leadership inspirant et un engagement sincère envers la responsabilité sociale. Voilà pourquoi IPC a déjà obtenu plusieurs fois le label « Great Place to Work ».

Notre ambition est dans notre mission

Notre politique RH

Elle pourrait se résumer ainsi : créer les conditions d’un engagement, d’un développement et d’une coopération durable.
Notre souhait est que chacun ait sens dans l’accomplissement de son travail, qu’il puisse mettre ses compétences au service de la mission d’IPC, s’engager dans le projet collectif tout en préservant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Nos 7 PC (principes de collaboration) capitaux :

Le processus de recrutement

L’intégration et formation à IPC

Lors de votre arrivée au sein d’IPC, vous suivez un parcours d’intégration complété par le coaching de votre Cadre Commercial et des formations « métier » en présentiel ou en e-learning. Vous serez pris en charge pendant une semaine par notre Responsable Formation afin de vous sensibiliser sur les produits, la méthode de vente et la réglementation. Nous disposons également de commerciaux experts et formateurs sur les produits techniques. Nous mettons tout en œuvre pour que votre intégration soit une réussite et qu’elle vous permette un épanouissement et un succès durables au sein de l’entreprise.

video cover

L'évolution

Tout au long de votre carrière, vous bénéficiez :

Ils témoignent

Maxime Collier

Directeur Régional chez IPC
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